财税企服网财税企服网

创业老板高额招聘新人,却不愿意给同职位的员工涨薪

  • 微信:
  •  
  • 电话:

其实有很多员工,还是兢兢业业的。在一个公司里干了好几年,客户也比较熟悉,业务也熟练。目标可以完成过半,其实也还算是比较不错的业绩,但是三年来工资,由刚开始的4000只涨到5000。要知道,随着年纪的增加,各项费用支出也会越来越多,再加上物价也是越来越毛的,房价基本上都是翻了一番了。每个月涨的这点真的是很少。

当提到加薪的时候,佛山公司注册的老板往往说,公司现在业务不好做,各行各业都是如此,还有你的业绩没有全部都达标,如果达标了,以后肯定给你涨工资。然后老员工刚开始也是对自己暗下决心要达标,达标以后公司不疼不痒的给你涨了200元钱,让员工很是心寒。旁敲侧击打听别家公司职员的待遇,然后自己也在网上投了别家简历,人家给开的明显比这家公司高不少,然后自然老员工就会选择辞职。

员工决定辞职以后,原来的老板这下慌了神,一大摊子事儿没人接手,赶紧让人事去招人,老板每天看到应聘人员期望薪资一栏上的数字就生闷气,怎么现在人都要这么高工资?给公司做出多少钱的贡献?当钱都是大风刮来的吗?

但是现在招人难,佛山公司注册的老板也只好加薪,最后加薪水到了8500,好不容易招来了个新人,干了几天老板也非常头疼,啥都不会,都不如以前5000的老员工,但是也不能发脾气,发脾气,人更不好招了,公司更运转不起来了,只能每天耐心的教,然后心里暗自后悔。


友情提示:
要求先交钱或夸大承诺的,均可能存在诈骗风险,请仔细识别,加强警惕心,以免蒙受损失!
该信息由网友发布,其真实性、准确性和合法性本站对其不提供任何保证,不承担任何责任!